Psicologia del lavoro: Modelli d’impresa e del territorio
21/09/2015 al 20/09/2017
PRIMA ANNUALITA': Modelli d’impresa, territorio e dinamica organizzativa.Ore complessive: 265 (Aula 200 ore / Project work 24 ore / visite aziendali 16 ore)
Supervisione al termine del 1° anno 25 ore
1 modulo:
- La storia della psicologia del lavoro : i precursori,
- Il contesto e il comportamento lavorativo attuale
- Testimonianza aziendale
2 modulo:
L’organizzazione e i suoi sistemi
- I 4 livelli: individuale, gruppo, organizzazione, ambiente
- Ruoli, Funzioni, mansioni, posizioni
- Testimonianza aziendale
- Visita aziendale
3 modulo:
I processi e l’analisi dei processi
- Leggere interpretare e costruire un organigramma
- Definire i sistemi di relazione
- P.W.
4 modulo:
- Analisi del territorio e fabbisogni nella formazione della offerta
- Territorio e condizionamenti sulla richiesta di sviluppo professionale
- Testimonianza aziendale
- Visita aziendale
5 modulo:
- Normative vigenti
- La contrattualistica del lavoro
- Pubblico impiego e impiego privato
- P.W.
6 modulo:
- Dalla Job description alla Job Profile
- I questionari e le interviste
- Analisi e costruzione degli strumenti di rilevazione
- Analisi e descrizione del lavoro e individuazione delle componenti cognitive comportamentali
- Studio dei dizionari delle competenze
- Costruzione dei profili e sistemi di pesatura
- Testimonianza aziendale
- P.W.
SECONDA ANNUALITA'
Selezione, Formazione e Sviluppo - Sistemi di valutazione delle prestazioni e sistemi premianti
Ore complessive: 265 (Aula 200 ore / Project work 24 ore / visite aziendali 16 ore)
Supervisione al termine del 2° anno 25 ore
1 modulo:
- Normativa per la ricerca di personale
- I canali di ricerca: dalla carta al web
- Scelta degli strumenti di selezione
- I Questionari - I Test
- Le prove individuali e di gruppo
- La rilevazione dei comportamenti nelle prove di selezione
- Testimonianza aziendale
2 modulo:
- Il colloquio come strumento di indagine
- Imparare a condurre un colloquio
- Come stendere un profilo
- Visita aziendale
- P.W.
3 modulo:
- La progettazione degli interventi di formazione
- La gestione dei processi formativi con gli adulti
- Gli stili d’apprendimento e i diversi stili cognitivi.
- I modelli di trasferimento del sapere
- Testimonianza aziendale
4 modulo:
- Le esercitazioni di gruppo maggiormente in uso in relazione all’argomento
- Come condurre un Briefing post esercitazione
- Testimonianza aziendale
- Visita aziendale
- P.W.
5 modulo:
- La valutazione dei processi di apprendimento.
- Costruzione dei questionari di gradimento e di apprendimento
- P.W.
6 modulo:
- Sistemi di valutazione e sistemi Premianti
- Indicatori e misure
- Gli obiettivi qualitativi e quantitativi
- Il processo di valutazione
- I colloqui di valutazione
- Testimonianza aziendale
- Visita aziendale
- P.W.
Sede di svolgimento
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Masterandskills - Via del Castro Laurenziano, 9 - 00161 Roma
www.masterandskills.com 06 49766240Università degli studi di Roma "La Sapienza" - Facoltà di Economia Dipartimento Memotef - Metodi e Modelli per L'economia, il Territorio e la Finanza IV piano - Corridoio di lingue - Stanze 441-442