Addetto alla selezione del personale

Il corso “Addetto alla selezione del personale” ha una durata di 16 ore e fornisce le competenze utili per la predisposizione, la realizzazione e il monitoraggio dei processi di reclutamento e selezione.

Programma formativo
- Selezione in azienda e selezione nelle società di consulenza
- Analisi dei fabbisogni aziendali e professionali
- Reclutamento e selezione
- Panoramica sui principali strumenti della selezione in merito a variabili misurate, situazioni che ne richiedono l’applicazione, caratteristiche dei professionisti abilitati all’utilizzo
- test attitudinali e di personalità;
- questionari tecnici e situazionali;
- interviste tecniche, BEI, situazionali, motivazionali;
- assessment center
- Analisi delle caratteristiche del selezionatore
- I risultati del processo di selezione
- La presentazione e la scelta delle candidature
- L’inserimento del candidato in azienda