Grieco Roberto
Abilitazione all’esercizio della Professione di Psicologo del lavoro e delle Organizzazioni (n° registro: 39647, dal 4 agosto 1997)
Dal 4/08/1997: Psicologo del Lavoro e delle Organizzazioni
Consulenza e formazione su:
- Dynamic Business Model Innovation & Design
- Start Up Teaming & Networking
- Change Management, Sviluppo Organizzativo e Innovazione dei processi
- Leadership & Team Management
- Personal & Professional Development
- Project Development
- Comunicazione & Marketing
Dal 24/11/2015: Insegnante di sostegno di ruolo
Dal 01/09/2016: Psicologo scolastico presso l'IIS E. Majorana
Dal 12/2002 al 11/2015 Responsabile Amministrativo - Ufficio Relazioni Sindacali, presso Comune di Torino
Progettazione dell’iniziativa Telelavoro.TO.com e relativa formulazione domanda di finanziamento, approvata con D.D. 227 del 25/05/2012 dalla Regione Piemonte.
Attività di formazione su: leadership team virtuali, lavoro a distanza conciliazione vita-lavoro, comunicazione efficace, gestione dello stress, relazione con l’utenza
Dal 06/1999 al 09/2002: Responsabile Formazione e Sviluppo Risorse Umane presso Ernst & Young Consultants/Cap Gemini Ernst & Young.
Dal 07/1998 al 05/1999) Responsabile Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane di alcune BUsiness Unit presso Luigi Lavazza s.p.a.
Dal 06/1996 al 06/1998: Ricercatore/Docente Junior di Management – Area Organizzazione e Sviluppo delle Risorse Umane (presso ISTUD – Istituto Studi Direzionali).
Attività di docenza presso "Ordine degli Psicologi del Piemonte " nell'ambito del corso "StartUp" rivolto ai neo psicologi, da marzo 2015
Attivià di docenza presso "Centro estero per l'Internazionalizzazione del Piemonte Scpa" nell'ambito del Corso "Tecniche di gestione e valorizzazione delle risorse umane" dall'anno 2013
Pubblicazioni
Grieco R., Olivero A., Stucchi N. (1994). Breve guida per la stesura di una pubblicazione scìentifica. Torino: Celid.
Piccardo, C. e Grieco, R. (1996). "La realizzazione dei progetti di qualità Totale'. Sviluppo & organizzazione, settembre-ottobre n. 157, p p. 37-44
Grieco, R. (1997). 'Building Mrtual Leaming Consortium", lstud, working paper
Grieco, R. (1998). "lnterNet-based Technology: alcune premesse concettuali", lstud, working paper
Luogo
-
Via Leopoldo Lanfranco, 7 - 10137 Torino
328.56.151.25
Categorie correlate
Improvement triggers
Come innovare e rendere unico il tuo lavoro Cerchi un modo per… - vedere il tuo lavoro da un punto di vista diverso e sviluppare idee per…
Seminari Formazione, Psicologia del lavoro, Crescita personale, Lavoro e Risorse Umane, WORKSHOPFast idea generation
Come generare velocemente soluzioni e idee innovative Cerchi un modo per… - trovare rapidamente soluzioni efficaci? - generare velocemente…
Seminari Formazione, Professionale, Lavoro e Risorse Umane, Marketing e Comunicazione, ProgettiPersonal business model
Come progettare innovativi e profittevoli modelli di business personali Cerchi un modo per… - creare o cercare una professione in linea con…
Seminari Formazione, Professionale, Psicologia del lavoro, Lavoro e Risorse Umane, WORKSHOPCome comprendere il cliente e scoprire nuove opportunità?
Metodi e strumenti per innovare i modelli di business Cerchi un modo per… - entrare in empatia e comprendere i bisogni del cliente? - capire…
Seminari Psicologia del lavoro, WORKSHOP, ProgettiIl service design thinking
A scuola metodi e strumenti creativi di innovazione didattica ed organizzativa Cerchi un modo per ... - innovare l'orientamento in ingresso e far…
Seminari Educazione