Addetto alla selezione del personale

Il corso “Addetto alla selezione del personale” ha una durata di 16 ore e fornisce le competenze utili per la predisposizione, la realizzazione e il monitoraggio dei processi di reclutamento e selezione.
Programma formativo

• Selezione in azienda e selezione nelle società di consulenza
• Analisi dei fabbisogni aziendali e professionali
• Reclutamento e selezione
• Panoramica sui principali strumenti della selezione in merito a variabili misurate, situazioni che ne richiedono l’applicazione, caratteristiche dei professionisti abilitati all’utilizzo
• test attitudinali e di personalità;
• questionari tecnici e situazionali;
• interviste tecniche, BEI, situazionali, motivazionali;
• assessment center
• Analisi delle caratteristiche del selezionatore
• I risultati del processo di selezione
• La presentazione e la scelta delle candidature
• L’inserimento del candidato in azienda