Il 21/11/2017 dalle 09:30
In presenza
PRIMA GIORNATA, 21 novembre
IL DIGITAL- RECRUITING: ATTRARRE, ACQUISIRE E COMPORRE UNA ’ROSA IN DIGITALE’
• Il processo di recruitment: fasi e attori coinvolti
• Le nuove competenze del Recruiter 4.0: web-marketing e data management
• Job profiling: analisi del bisogno e definizione del profilo professionale
• Job advertising online: meccanismi, opportunità e trappole di una rete sempre più complessa
• Digital-screening: usare efficientemente sistemi di ricerca, filtering e ranking dei profili
• Candidature e Privacy: in vista del nuovo GDPR
SECONDA GIORNATA, 29 novembre
LA SELEZIONE: TECNICHE E STRUMENTI PER SCEGLIERE LA PERSONA GIUSTA
• Il processo di selezione: fasi e attori coinvolti
• Le metodiche e gli strumenti di selezione
• I driver di valutazione: attitudini, motivazione, competenze e learning-agility
• Il colloquio di selezione
IL DIGITAL- RECRUITING: ATTRARRE, ACQUISIRE E COMPORRE UNA ’ROSA IN DIGITALE’
• Il processo di recruitment: fasi e attori coinvolti
• Le nuove competenze del Recruiter 4.0: web-marketing e data management
• Job profiling: analisi del bisogno e definizione del profilo professionale
• Job advertising online: meccanismi, opportunità e trappole di una rete sempre più complessa
• Digital-screening: usare efficientemente sistemi di ricerca, filtering e ranking dei profili
• Candidature e Privacy: in vista del nuovo GDPR
SECONDA GIORNATA, 29 novembre
LA SELEZIONE: TECNICHE E STRUMENTI PER SCEGLIERE LA PERSONA GIUSTA
• Il processo di selezione: fasi e attori coinvolti
• Le metodiche e gli strumenti di selezione
• I driver di valutazione: attitudini, motivazione, competenze e learning-agility
• Il colloquio di selezione